CURSO: Burnout na CID-11: o correto diagnóstico e suas repercussões para trabalhadores e organizações
Síntese: “Afinal, de que Burnout você está falando?”: qual a história do termo “Burnout” e seus diferentes conceitos? Para a CID-11 (OMS, 2018), o que é a Síndrome de Burnout e quais são suas principais características? Burnout é (ou não) uma doença? É possível que Burnout exista junto com transtorno depressivo ou transtornos de ansiedade? Por que se diz que “o Burnout é um diagnóstico de exclusão”? Como se faz o correto “diagnóstico” da Síndrome de Burnout segundo a OMS e o CFM? No Brasil, atestar Burnout é um ato médico? No Brasil, o psiquiatra pode atestar o Burnout sem conhecer o local e/ou a organização de trabalho do seu paciente? Como estabelecer (ou excluir) o nexo entre o trabalho e o Burnout? Conforme a OMS, o trabalho é causa ou concausa para o Burnout? Por que, segundo Schaufeli (2017), alguns usam o Burnout como um “distintivo de honra”? Conforme a OMS, existe Burnout conjugal, parental etc.? Quais as pessoas mais propensas ao Burnout? Como se trata o Burnout? O que uma organização deve fazer para não “burnoutar” ninguém? Como exercer melhor a responsabilidade do autocuidado com a saúde mental, e por que isso é importante neste mundo tão veloz e desafiador? Como o INSS e o Judiciário tratam o tema Burnout?
CARGA HORÁRIA HABITUAL: 2 horas (120 minutos minutos)
DISPONIBILIDADE: Online ou presencial
PÚBLICO-ALVO: Interessados no tema
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