Palestras - Cenbrap : Pós-Graduações para Médicos

1 hora (60 minutos)

Propósito, valores e saúde mental: três coisas que andam juntas

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

Compartilhando responsabilidades - “O que eu posso fazer pela minha saúde mental? E a instituição onde trabalho: o que ela pode fazer?”

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

O que é o Burnout, como evitá-lo e promover a saúde mental no trabalho (e fora dele!)

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

O autocuidado com a saúde mental e a felicidade no trabalho (e fora dele!)

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

O impacto da saúde mental no futuro do trabalho e suas repercussões para o mundo corporativo

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

O que não é assédio? O que é o assédio e quais são seus prejuízos?

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1:30 horas (90 minutos)

“De que Burnout você está falando?” – Para além dos jornais, o que é a Síndrome de Burnout, segundo a OMS?

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

Como promover a saúde mental no trabalho (e fora dele!)

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

O autocuidado como pilar de promoção da saúde mental

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

1 hora (60 minutos)

Saúde mental como estratégia corporativa de responsabilidade social e lucratividade

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

2 horas (120 minutos)

Burnout na CID-11: o correto diagnóstico e suas repercussões para trabalhadores e organizações

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

2 horas (120 minutos)

Limbo Previdenciário Trabalhista

Um dos pilares da plataforma ESG é a responsabilidade social, e a promoção da saúde mental dos trabalhadores faz parte disso. Cada vez mais estudos confirmam aquilo que os filósofos utilitaristas já sugeriam no século XIX: o bem-estar dos trabalhadores potencializa os resultados das organizações. A promoção da saúde mental diminui o absenteísmo, o presenteísmo, o turnover etc., além de melhorar a avaliação social da empresa, o que gera maiores retornos financeiros e melhores números no mercado de ações. Com referências bibliográficas sólidas, nessa palestra você aprenderá, de forma bastante didática, o que uma organização moderna deve fazer para não “burnoutar” ninguém e promover a saúde mental dos seus trabalhadores, aumentando também assim sua eficiência e lucratividade.

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